Job-Rotation oder ewige Treue zu einem Unternehmen?
Ewige Treue zu einem einzigen Unternehmen – oder ständig von einem Job zum nächsten? Viele verschiedene Unternehmen zieren den Lebenslauf von Care-Chefin Ulrike Schelander – Prisma-Vorstand Gert Schloßmacher hingegen hält vom Job-Hopping wenig. Wer häufig den Arbeitsplatz wechselt, bekommt rasch den Stempel „kein Durchhaltevermögen“ aufgedrückt. Andererseits sind die Treuen schnell als unflexibel eingestuft. Wer aber ist…